董事長在中國慶華集團2014年度工作總結會議上作了《面向未來 自我變革 全力推進集團在新常態現可持續發展》的重要講話，我通過認真學習講話精神，并結合露天煤礦各項工作，談幾點學習董事長講話的心得：
    第一，一定要堅定信心，充滿自信。回顧露天煤礦建設發展經歷，我們之所以能夠在各種復雜和困難的情況下，取得方方面面的成績，堅持自信、自強、創新是一個重要因素。
    面對當前經濟社會發展的新常態，就是要堅守道路自信。要通過培訓、會議、宣傳陣地等多種形式，讓廣大干部員工正確認識當前困難，充分認識到我們的發展道路正確，企業的前景廣闊。通過開展一系列的學習活動，使員工存有感恩之心、創業激情，首先從思想上解決困惑、迷茫的問題，即清醒認識在當前困難狀況下既要有“生于憂患，死于安樂”的憂患感和緊迫感，又要能及時的讓大家看到希望、充滿激情，使同舟共濟的歸屬感和凝聚力不斷加強，解決安于現狀、裹足不前、精神疲軟的問題。
    第二，務必要提升管理、解決短板。我認為學習講話的目的是為了領會內涵，付諸行動。董事長強調的企業發展中暴露出來的短板問題，對照礦山實際，應該把成本核算和節本降耗擺在突出位置。由于新常態下以往繁榮的市場、“低成本開發資源”的盈利模式不復存在，要發展就必須強化內部管理，提升管理水平 、節能降耗。
    結合實際情況，露天煤礦要進一步降低生產成本、提高經濟效益，規范資金預算、控制生產成本、細化采購供應，夯基礎、嚴管理，尋求經濟效益的新突破；推行全面計劃、全面預算、全面風險和全面責任管理。通過計劃、預算、風險和責任的有效銜接和剛性控制，增強管控能力，優化內部資源配置，實現整體價值最大化，拋棄只求效益結果的思想，以節能創效為先，實行經費預算審批、樹立成本控制意識。
    認真總結去年以來開展節本增效活動以來取得的寶貴經驗，大力挖掘潛力依靠自身力量，自己能干的堅決克服困難自己動手，節本增效。去年礦山修舊利廢約10項計87件，為公司節約資金約20萬元。
    提升維修力量，創新設備管理，確保南部出煤系統穩定高效運行。機電設備管理是我們的短板，今年，我們要盡快補上這個短板。在提高隊伍攻堅能力和業務素質方面，要采取以內部培養為主，要讓普通操作工都有機會走出去，增長見識。
    第三，提升員工素質、建設一流團隊。
    （一）加強學習提高自身綜合水平，學習要能夠不恥下問，虛心向員工學習，向領導學習，向實踐學習，要目標明確，用學習提高本領，學以致用；使我們基本達到能夠掌握基本知識，精通專業知識，熟悉相關知識，了解高新知識的水平。
    （二）保持良好的精神狀態，讓我們的員工隊伍能始終保持昂揚向上，奮發有為的精神狀態。當前是礦山建設優化升級的關鍵時期，會有很多矛盾和困難，面對這些矛盾、困難，我們只要有樂觀向上的心態，有攻堅克難的勇氣，有干事創業的激情，就會使團隊充滿正能量。
    （三）加強班組建設和績效考核。不斷強化工作紀律、勞動紀律，牢固樹立出質量、出效率、出效益的工作意識，使我們各項工作處于有效的控制之中，在嚴明的紀律約束下，思想統一、步調一致。不斷完善班組體系設置，確保班組長待遇落實，推行班組標準化管理。優化全面責任體系和績效指標體系，把責任落實到位，把績效考核到位，確保計劃、預算執行到位，風險控制到位。
    第四，腳踏實地、奉獻企業，做好下一步露天煤礦各項工作。學習董事長講話，重點在領會精神，關鍵在于執行，2015年露天煤礦將重點做好以下工作。
    把握礦山優化升級的寶貴機遇，確保完成保障煤制氣原料供應和外銷兩大任務；提升礦山產能和標準化建設，通過環保驗收，取得相關權證，確保企業合法合規的進行生產經營。
    突出抓好現場兌規作業和狠抓“三違”工作。力爭通過二級安全質量標準化驗收，推進安全管理、生產作業、安全技術標準化，規范生產作業現場，落實作業規程，嚴守安全紅線；加快推進安全、生產、技術管理標準化進度。實現礦山安全生產“零傷害”
    進一步加大生產、生活環境整治，加大對施工單位現場文明施工的檢查力度，系統規劃和思考除塵設備和系統，完善廊道除塵系統的方案設計；對運輸環節采取多層次、連續灑水降塵處理，努力實現露天煤礦生產環境大改善；建設污水處理和回收綜合環保設施，在采區北部建設景觀水池，加強礦區環境保護和綜合治理；使廣大員工住的舒心、吃的放心、干得安心，提升廣大員工的優越感。
    在困難和嚴峻的形勢面前，我們只有自加壓力，才能變壓力為動力變危機為契機；我們既要深刻認識經濟結構調整新常態下嚴峻的就業形勢，樹立危機意識，以感恩之心回報企業，又要以“踏石有印、抓鐵留痕”的實干作風完成集團公司下達的各項任務。

（來源：新疆慶華能源集團總經理助理 駱銀龍）