2012年6月21日審計監(jiān)察部與人力資源部共同組織舉辦了 “良好的心態(tài)與敬業(yè)精神”培訓活動，總部57人分2個會場參加了培訓。董事長辦公室主任李傳瑞到會動員并在培訓后作了小結(jié)。
此次培訓是全集團廣泛開展“愛崗敬業(yè)、廉潔從業(yè)” 主題教育活動的一部分，目的是提高集團全體員工的法紀觀念、廉潔意識和職業(yè)道德，提升慶華員工的整體素質(zhì)。
培訓采取光盤教學形式。世界華人培訓大師艾莫關(guān)于如何成為企業(yè)最有價值員工的專題演講，深深打動了參訓的全體員工 。第一會場的員工們議論說，老師講的“歸零、積極、感恩、包容“四個心態(tài)正是一個好員工應該具有的內(nèi)功；“制造問題不推卸，發(fā)現(xiàn)問題不抱怨，解決問題不居功，防御問題不聲張”正是一個好員工反映內(nèi)功的外在表現(xiàn)。第二會場的員工則在培訓一結(jié)束，就向組織者反映，聽這樣的課很受啟發(fā)，希望這樣的培訓多搞一些。
李主任在小結(jié)中要求大家，聽課要聽到心里，要用心在工作中踐行；這次培訓是初步的，希望大家在學習中體會，在體會中提高。審計監(jiān)察部總經(jīng)理劉蘅、人力資源部總經(jīng)理王燕民參加了培訓。
（來源：中國慶華集團審計監(jiān)察部 吳洪峰）
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