5月30日下午，以“人人講安全、個個會應急——查找身邊安全隱患”為主題的2025年“安全生產月”現場啟動儀式在寧夏慶華焦化有限公司煉焦車間裝置區前莊嚴舉行。本次活動由焦化公司安全環保科組織開展，公司經理萬繼榮、副經理高宏利等領導班子成員及各科室、車間職工代表齊聚現場，以“安全主人翁”的姿態共啟安全生產新征程。

啟動儀式上，萬繼榮結合煤化工行業特性，以“懸在頭頂的利劍”比喻煤氣、焦油、粗苯等?；穬\風險，以“容不得絲毫疏漏”強調高溫設備運行、受限空間作業等關鍵環節的管控意義。他強調，在煤化工生產中，每一處管道泄漏、每一次設備異常都可能引發連鎖反應，安全生產不僅是企業存續的根基，更是守護萬千家庭幸福的生命線。

圍繞習近平總書記“人民至上、生命至上”的安全發展理念，萬繼榮深入闡釋了活動的核心目的：通過活動競賽、隱患排查、應急演練等系列活動，推動全員實現從“要我安全”到“我要安全”的意識轉變，從“被動應對”到“主動防控”的模式升級，最終構建“人人都是安全員”的群防群治格局。他特別強調：“備煤車間的粉塵防爆設施、煉焦車間的焦爐聯鎖裝置、化產車間的報警系統靈敏度、電儀車間的電氣接地安全線，每一個環節都需以‘顯微鏡’式的嚴謹排查，讓隱患無所遁形。”

在高宏利的帶領下，全體職工代表高舉右拳，莊嚴宣誓：“人人為我，我為人人，查找隱患保障安全！”鏗鏘誓言穿透雨幕，既是對安全責任的鄭重承諾，也是對“安全從我做起”的行動宣言?，F場同步開展的主題橫幅簽名活動中，職工們用筆墨留下擔當，將“安全”二字深深刻入職業信仰。

作為活動組織方，安全環保科科長在現場介紹了“五定”管理機制（定措施、定責任、定資金、定時限、定預案）與“隱患隨手拍”獎勵制度：“我們設立了20-500元階梯式獎勵，當月以績效形式兌現，就是要讓每一位員工成為安全哨兵?！边@一機制與前期已開展的安全風險辨識知識競賽形成聯動，標志著“以賽促學、以學促行”的預熱階段成果正轉化為全員排查隱患的實際行動。

啟動儀式現場，萬繼榮鄭重宣布活動正式啟動，并明確了后續階段的重點工作：6月份將陸續開展聯查共診、消防演練、主題演講等10余項活動，覆蓋備煤、煉焦、化產、電儀等全生產單元及外包單位?！拔覀儗⒀埣瘓F公司或兄弟單位專家開展‘隱患清零’專項檢查，把優秀經驗納入標準提升計劃?！彼貏e感謝集團公司在資源保障、技術支持等方面的統籌指導，同時向全體職工發出號召：“無論是一線操作工還是職能管理人員，你們拍下的每一張隱患照片、參與的每一場演練，都是在為公司安全筑基、為生命安全護航?！?/p>

此次啟動儀式不僅是安全生產月活動的“發令槍”，更是焦化公司落實全國安全生產治本攻堅三年行動的具體實踐。隨著活動的深入開展，寧夏慶華焦化有限公司將以“三個轉變（意識轉變、模式轉變、能力轉變）”為目標，持續完善《安全生產責任制》等制度體系，讓“安全”真正成為刻在產品生產基因里的核心競爭力，共同為集團公司高質量發展筑牢安全防線。

（來源：寧夏慶華焦化有限公司 徐順乾）